Was bedeutet Outsourcing ? Was sind Ihre Vorteile ?
- Konzentration auf das Kerngeschäft
- Konzentration auf strategisch wichtige Fachaufgaben
- Vorteile überschaubarer, schlanker flexibler Organisationen
- Kooperationen in strategischen Allianzen statt vertikaler Hierarchien
- Beschleunigte Umsetzung von Erkenntnissen
- Standardisierung der eingesetzten Personalsysteme
- Verbesserte Führbarkeit im Personalbereich
- Reduktion des Risikos der Erfüllung von Aufgaben
- Hohe, vielfältige Kompetenz im ‚Dienstleistungsbereich
- Fachkundige Investitions- und Personalplanung
- Rasche Verfügbarkeit von Kapazitäten
- Erhöhung der Betriebssicherheit
- Zugang zu intern fehlendem Personal-Know-how
- Nutzung der Erfahrungen von Outsourcing-Dienstleistern bei Konversionen und Konsolidierungen
- Klar definierte Leistungen und Verantwortlichkeiten
- Kostenreduktion im laufenden Betrieb
- Bessere Verhandlungsposition gegenüber vergleichbaren Anbietern
- Bei entsprechender Vertragsgestaltung variable statt fixer Kosten
- Gute Transparenz und Planbarkeit
- Präzisere Leistungsverrechnung
- Mittelfristige Reduzierung der spezifischen Probleme im Personalwesen
- Raschere Verfügbarkeit von Spezialisten
- Verfügbarkeit interner Mitarbeiter für innerbetrieblich verbleibende Aufgaben
- Glättung der Personal-Ausgaben
- Auswirkungen auf Jahresabschluss und auf Steuerbelastung
- Erfolgsbeteiligung des Dienstleisters möglich